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    谈七万掌故 -优发娛乐国际下载-优发娱乐官网【唯一授权网站】,传七万精神

    2019-09-18 15:00:00   来源:成都七中万达学校   点击:

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    ——记韩明书记同我校近三年新进教师座谈会

    教师是学校发展的主力军,成都七中万达学校(以下简称七万)一直重视整体教师的均衡发展,为了让近三年新进教师接力七万精神,我校于20199月17日下午在四楼会议室进行我校三年内新进教师座谈会,刘强校长、梁惠娟副校长、李俭慧副校长、肖岚副主任均莅临现场,教师发展中心夏小兰副主任担任现场主持工作。

    本次座谈会邀请到我校建校元老,筹备组成员,原成都七中万达学校党总支书记,金牛区灯塔人物——韩明书记,为我校教师做学校工作经验交流的主讲嘉宾。

    韩书记从七万的起源、建设和发展三大方面进行了详细的阐述。2011年1月七万破土动工,由于天气和资金等等原因,到9月正式开学仍然未能竣工。七万只好借用成都七中高新校区(以下简称七高)的场地过渡。全体师生住校,教师群策群力克服重重困难,打团体战集体备课,虚心向七高教师学习,专注课堂提高教育教学效率。直到10月国庆节收假才全体返回学校。在全体教职员工的共同努力下,学生无一人流失,无一例安全事故!回到学校以后,学校开始苦练内功。日常的磨课和每月一个半小时的培训成为了教学惯例。

    学校有了比较齐全的硬件和一定数量的师生是远远不够的。接下来,七万进行了一系列的班子建设、文化建设和招兵买马。学校把成都七中的百年学校文化、万达集团的企业文化和七万自己的文化结合起来,形成了富有特色的七万文化。2012年春节期间,王健林先生回家探亲并视察了七万,在行政楼大厅伫立良久。他对七万将万达企业精神与学校文化结合得如此之好感到非常满意,对学校的办学规模和质量给予了高度评价。

    在硬件和文化建设基本成型的基础上,七万严格把好教师关。学校的教师来源主要为:成都七中外派、金牛区选调的得力领导和骨干教师、部属师范大学优秀毕业生、考调成熟在职教师。在招生方面,初中生源向金牛区教育局力争利好政策,高中生源面向成都市招收优生。通过师生艰苦卓越的奋斗和脚踏实地的努力,七万在第一学年初一、高一均取得金牛区第一名的优异成绩。在接下来的7年里,七万师生前仆后继、勇往直前,实现了一项又一项的突破,创造了一个又一个的辉煌。

    最后,韩书记还语重心长地提出了一些自己的思考:如何看待教师这个行业?如何在七万发展?如何成为德才兼达的幸福七万人?

    新学期伊始,万象更新。前行的路上,有七万精神做我们的支撑。身在七万这个坚韧向上,温暖有爱的大家庭里,坚信每一位老师在秉承“立德树人”这一理念的同时也成长为有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的七万范儿教师。

                                                   /夏小兰

                                                  /游柯