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    成都七中万达学校章程

    (核准稿)


    第一章 总    则

    第一条 为保障学校依法办学和自主管理,规范学校内部管理体制和运行机制,推进学校依法治校,建设现代学校制度,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,制定本章程。

    第二条 学校全名为成都七中万达学校,简称七中万达、七万。是由大连万达集团捐建,金牛区人民政府举办,成都七中领办,是公立全日制完全中学。

    第三条 学校实行校长负责制,党总支发挥政治核心作用,教职工参与学校民主管理。

    第四条 学校位于成都市金牛区西华街办盛安路1号

    (一)学校纪念日为10月20日;

    (二)学校校标(LOGO)是


    ;

    (三)学校校歌为《七万之歌》(《成都七中万达学校赋》)

      歌词为:金牛古道,雾漫云蒸,土有嘉禾,士多豪杰。文翁化蜀,重在礼仪,蜀学比于齐鲁;扬雄治学,务求审是,斯文通于道义。而今万达新骏,驰骋于斯,心在育人,志追千里。有道是粟粒在庾,不及诗书在腹;高楼涌涌,何如人才济济。千载墨池,又扬清波;百年弦歌,再添新节。白云悠悠,似我闲雅之英俊;蓝天漾漾,衬我蓬勃之桃李。百年名校,自是大树峥嵘,浓荫匝地;七中万达,更见新松挺秀,青翠欲滴。荟萃名师,广纳学子;教学相长,切磋砥砺。笃守“万源归本,修己达人”之宗旨,力臻“万紫千红,德才兼达”之境域。思辨雄伟,吞吐宇宙文章;启迪有方,穷究天人至理。昂扬精进,自强不息;致远恐泥,至善是止。大风起兮云飞扬,志士聚兮气轩昂,可指日,看青春校园,活力洋溢,诗赋皆可凌云,幼苗尽成伟器,巍巍乎千秋功业,风景壮丽!


    第二章 办学思想

    第五条 学校的办学宗旨是“万源归本,修己达人”;

      万源归本,就是要调动一切因素,汇聚全部智慧,整合多方资源,集中于育人。本:一指人本,以人为本即师本、生本,发展为本。二指道本,即尊重规律,尊重个体的特点差异。

      修己达人,就是要努力修炼自我的思想、道德、文化、技能,提高素质,以发展自我之心发展人,以成就自我之心成就人,以幸福自我之心幸福人。

    第六条 学校的育人理念是“万紫千红,德才兼达”;

      万紫千红即个体发展,就是要遵循生命的成长规律,尊重学生个性差异和特征,为每个学生创造成长发展的教育,让每个生命个性精彩绽放。

    德才兼达即共性发展,就是要培养学生全面发展、终身发展。既要培养学生具有坚定的理想信念,高尚的道德品质,全心全意为人民服务的思想,又要培养学生具备扎实的文化基础知识和技能,具有全心全意为人民服务的本领。

    “万紫千红,德才兼达”的育人理念是培养学生共性与个性的融合,是“万源归本,修己达人”办学宗旨的具体体现。

    第七条 学校的育人目标是“身心雄健、情感丰满、精神高贵、智慧卓越”;

    第八条 学校的教育追求是“让每一个生命绽放最精彩的自己”;


    第三章 行政管理

    第一节 校  长

    第九条 学校校长由上级党工委组织考核任命。学校实行校长负责制。校长是学校的法定代表人,对外代表学校,对内全面负责学校的教育教学和行政管理工作。

    第十条 校长是学校的法人代表,全面负责学校行政工作。

    第十一条 校长的义务

    1、全面贯彻国家的教育方针,认真贯彻党的知识分子政策和其他各项政策,根据上级党委和教育行政部门的指示,团结全体教职工完成上级下达的教育、教学和其他各项任务。

    2、全面规划、统一安排学校的工作,经常了解学校各项工作,定期检查、总结,及时向上级及学校教职工代表大会或全体教职工报告。

    3、全面执行学校教学计划,领导和组织教学工作。

    4、依靠党组织做好学校的思想政治工作;

    5、逐步改善办学条件,提高教职工福利待遇;

    6、充分发扬民主,自觉接受教职工代表大会的监督;

    第十二条 校长的权力

    1、决策权。校长对学校的办学目标、办学特色、课程设置等重大问题进行决策,在广泛听取多方面意见的基础上,对学校教育、教学和行政管理方面的重要工作作出决定;

    2、人事权。从学校的需要和实际出发,聘用干部、教职工,安排和调整干部、教职工的工作;

    3、奖惩权。校长对在教育教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励;对在工作中犯有错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工按管理权限进行处罚或提出处罚意见;

    4、财经权。严格执行财经纪律,接受教育行政部门的统一规划和管理,做好学校内部建设工作。在法纪允许范围内筹集资金,管理和使用好学校经费。

    第十三条 副校长由校长提名,由上级主管部门考核任命。副校长对校长负责,协助校长开展工作;

    第十四条 中层干部的任免,在学校党组织的监督下,由校长或教职工民主推荐,校长聘任,报上级主管部门批准;

    第二节 学校职能部门

    第十五条 学校设行政后勤部、教师发展部、信息技术部、艺体综合部、对外交流部、学生发展指导中心、高中学部、初中学部等职能部门。

    第十六条 各职能部门职责;

    (一)、行政后勤部职责

    1、协助校长管理人、财、物;

    2、负责上级机关下发的各类文件的收发、传阅、清退、催办、督办工作;

    3、负责起草和审核以学校名义上报的行政公文、公函等;负责校内行政公文的审核、修改、签发、立卷、回档等工作,以学校名义发布有关行政事务的通知、通告、布告等;

    4、负责起草学校行政工作计划、总结、规划、决议、报告、请示等重要文件和文稿,统筹有关全校性行政规章制度,负责学校每周的行事历;

    5、负责组织安排校长办公会议、全校性行政会议及行政领导召集的其他专门会议,做好校长会议记录,整理形成会议纪要或会议简报,并督促检查会议精神的落实情况;

    6、负责学校行政后勤工作、规章制度、决议、决策等的督查督办,并就学校有关工作开展调查研究;协调督促各部门贯彻执行办公会决议和上级布置的工作;

    7、负责学校行政印章的管理使用,校内各种印章的审核、制作、管理等工作,办理各种行政介绍信、证明信和其他函件等;

    8、负责组织安排领导校外会务和其他活动,协调安排全校性重要活动;

    9、负责上级有关部门和兄弟单位来访的接待工作及对外联络工作;门的联系工作;

    10、负责全校数据收集、、分析和管理工作,组织填报各种报表,定期公布数据,开展校情分析,为领导决策提供参考;

    11、负责安排节假日的值班安排;

    12、负责教职工教籍工作、人事档案工作,人员的招、聘工作;

    13、负责学校人员工资的核定、发放工作;

    14、建立健全学校安全工作制度、安全事故应急处理预案及日常工作,工作计划、总结、档案资料的收集和保管;做好有关信息、材料的报送工作;

    15、具体负责对学校安全的指导、监督、检查和考核;特别是保安、各处室的安全员、水电工管理;

    16、加强与有关部门的联系,综合整治校园及周边治安环境;

    17、代表学校对食堂进行监管,负责学校食堂食品原材料采购、验收、加工等工作;指导食堂监督委员会的日常工作。负责学校食堂的日常运转工作和食品安全工作;

    18、负责学校基建维修的按程序报建。负责学校零星维修及公物、公共设施维修;

    19、负责后勤、办公用品及教仪设备的采购预算、制定采购计划、实施采购、管理和供应,按时分发办公、后勤用品;

    20、负责编制学校的采购预算、制定采购计划、实施采购、管理;

    21、负责学校固定资产、房产的管理;

    22、负责学校财政预算的编制、资金管理、财务报表的编制与上报;

    23、负责校务公开工作、负责协调处理来信来访工作;

    24、负责学校的公务用车安排,日常会议及接待工作;

    25、负责学校网站校园电视台日常运行和网络宣传窗口的内容管理(微信、微博等);

    26、负责监督、协调管理物业服务公司、做好宿舍管理、保安服务公司的日常工作;

    (二)信息技术部职责

    1、负责学校信息化建设的规划的编制、信息化建设方案的设计。

    2、负责学校信息化建设的采购预算、采购计划的制定、采购实施。

    3、负责数学化校园的建设设计及实施。

    4、负责广播音响系统、校园网络系统、安全监控系统、电话通信系统的日常运行、维护及维修。

    5、负责学校学生计算机网络教室、电子阅览室、录播教室等信息化专用功能室的日常运行、维护及维修。

    6、负责学校信息化终端设备的日常运行、维护及维修。

    7、负责学校信息化应用软件平台的更新、维护工作。

    8、负责学校信息化应用平台的应用培训、推进工作;

    9、协助教师发展部作为师生的信息技术应用能力提升培训;

    10、协助学校教学管理、德育管理等业务部门做好教育教学与信息技术深度融合的教学改革;

    11、负责学校图书室、阅览室的日常运行和管理;

    (三)、艺体综合部职责

    1、负责学校心理健康教育、家长学校的建设;

    2、负责学校大型体艺活动的统筹,具体负责文化艺术节的组织及开展;

    3、负责卫生工作的布置和指导,负责少儿互助金工作;4、全面考核班级体卫艺工作的开展;

    5、科技体育节的组织及开展;

    6、日常体锻等工作的开展、考核,学生体质健康测试工作;

    7、活动课程的指导、落实;

    (四)对外交流部职责

    1、协助国际部做好国际部学生常规管理;

    2、协助学校及国际部做好国际部基础课程老师的教学及教务管理;    

    3、衔接学校与国际部之间各方面工作的对接;

      4、衔接学校与区教育局外事办的常务工作;

      5、组织学生夏、冬令营的游学活动;

      6、做好学校外事接待及友好学校活动开展;

    (五)、教师发展部职责

    1、主要负责教师职称评定工作;

    2、主要负责教师培训、教育科研;

    3、主要负责配合各级课题申报工作;

    4、 负责各级立项课题的过程管理、指导工作;

    5、负责各级立项课题的结题工作;

    6、负责师徒结对工作;

    7、负责教育研讨会;

    8、组织全校教师做好在成都市中小学教师继续教育网的学习工作,同时加强对继续教育学时单的回收、审核和输入工作;

    9、主要负责青年教师赛课、成熟教师献课等以赛代培等工作;

    10、配合名师学科工作室,以促进对学科教师的培养和学科科研工作,并发挥名师辐射引领作用;

    11、积极做好外出学习研究和培训的组织服务工作。积极组织教师参加外出的教育教学研讨活动;

    12、主要负责组织教师参加各类教学、论文、课件、微课等比赛工作;

    13、主要负责各类教师获奖荣誉收集工作;

    14、主要负责学校科研、师培、继教等档案和宣传工作;

    (六)、初中学部职责:

    1、全面负责初中教学管理工作,审定教管部各项计划、总结;

    2、负责初中教师教学工作调整、课务安排。

    3、负责初中部课程建设;

    4、负责学生的学籍管理,新生学籍审批,学生转进转出手续办理等,学生综合素质评价工作的组织与实施;

    5、负责各次考试的安排及成绩处理、分析及教学实绩考核等工作;

    6、负责各学科竞赛工作;

    7、负责教研组、备课组建设。各组工作的布置协调工作;

    8、负责教师外出教研活动、校外教师来校教研活动的安排及督查工作;

    9、牵头初中招生工作;

    10、牵头教师常规考核、月常规及年度考核数据上报;

    11、负责每学年办公室、教室安排;

    12、负责初中教学、德育管理的各类资料的归档管理工作;

    13、负责初中德育工作计划、总结的编写;

    14、学生德育专题教育活动组织、安排以及学校重大活动的筹划、组织安排与管理,负责特色德育活动指导、落实。

    15、负责学生组织建设,负责学生干部培训;

    16、负责学生日常教育工作;主持召开初中德育工作例会、班主任会;

    18、牵头值周班、学生会干部的值周工作及学生会干部的考核工作;

    17、完善走读生管理制度,走读生刷卡、通报;初中住校生资格审查、安排及管理;

    19、学生、班级的评优,上报,表彰;

    20、偶发事件处理,特殊学生转化工作(建档与跟踪调查);

    (七)高中学部职责:

    1、负责高中教务管理工作,制定教管部各项计划、总结;

    2、负责高中教师教学工作调整、课务安排;

    3、负责高中部课程建设;

    4、负责学生的学籍管理,新生学籍审批,学生转进转出手续办理等;

    5、组织半期和期末考试及大型考试(会考、高考等),并落实成绩收集、整理、分析、存档等工作;

    6、负责高中学部教师教学实绩考核等工作;

    7、负责各年级教辅资料征订;

    8、负责各学科竞赛工作;

    9、负责教研组、备课组建设,及各组工作的布置协调工作;

    10、负责教师外出教研活动、校外教师来校教研活动的安排及督查工作;

    11、负责教师常规考核、月常规及年度考核数据上报;

    12、负责每学年办公室、教室安排;

    13、负责高中教学管理的各类资料的归档管理工作;

    14、负责高中招生工作;

    (八)学生发展指导中心职责

    1、负责落实学生评奖评优的相关事项;

    2、负责学生国助金及免学费的评定及发放的相关事项;

    3、负责把控每周学校升旗仪式的国旗方队和班级承办节目;

    4、负责高中走读生管理及高中周末托管生管理工作;

    5、负责学校心理咨询工作的开展及学生生涯发展指导工作的进行;

    6、负责组织管理高中学生会;

    7、负责学生社团的相关工作;

    8、负责高中德育工作计划、总结的编写以及德育资料的归档管理工作;

    9、学生德育专题教育活动组织、安排以及协助学校重大活动的筹划、组织安排与管理;

    10、负责学生日常教育工作。主持召开高中德育工作例会、班主任会;

    11、牵头值周班、学生会干部的值周工作及学生会干部的考核工作;

    12、走读生刷卡、通报;高中住校生资格审查、安排及管理;

    13、学生综合素质评价工作的组织与实施;

    14、负责升旗仪式的组织和国旗班管理;


    第四章 民主管理和监督保障

    第十七条 学校党组织把握学校的政治方向,发挥政治核心作用、保证监督作用和战斗堡垒作用,参与学校重大问题的研究、决策,支持校长依法行使职权,开展工作,保证和监督学校教育、教学和行政管理等各项任务的完成。

    第十八条 实行校务公开制度。校务公开的基本内容为:学校办学方向、规划和教育教学改革方面的重大事项;学校领导班子建设、党风廉政建设等方面的重要事项;涉及教职工权益的重要事项、学校重要财务收支情况和教职工以及社会普遍关注的有关本校工作的热点问题。

    第十九条 实行民主办学,建立民主评议、考核干部制度,通过不定期召开座谈会、无记名测评等方式评议干部。

    第二十条 教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本制度和基本形式,教职工代表大会暨工会会员代表大会每届任期3年,每年召开1-2次全体代表大会。学校工会委员会由工会会员代表大会选举产生。闭会期间,根据需要,可临时召开教职工代表大会全体代表会议,日常工作由选举产生的校工会委员会负责。在特殊情况下,教职工代表大会可提前或延期召开。教职工代表大会按照党和国家的方针政策及国家有关法律法规行使下列职权:

    1、审议校长工作报告、学校工作计划、学校发展规划、学校教育改革方案、重要规章制度,有关财务预决算、重大基建项目、教职工队伍建设以及学校教育教学和管理中的重大问题,并根据需要作出相应决议。

    2、认真讨论教职工奖惩办法、奖金分配方案等有关教职工利益问题并作出相应的决定。

    3、对学校教育教学和管理工作提出建设性建议或意见。

    4、参与评议、考核学校干部。

    5、学校教师、职员和工人对学校教育、教学、管理工作有权提出意见和建议。学校依法保护教职工民主权利的行使。

    第二十一条 学校召开教育教学和学校管理方面的研讨会和各种专项研讨会,广泛征求教职工的意见

    第二十二条 学校召开民主党派基层组织负责人(或代表)座谈会,通报有关情况,听取对学校改革和发展的意见和建议。学校根据需要召开工会会员、共青团员、女教工、骨干教师青年教师等各类代表的座谈会,听取对学校教育、教学、行政事务工作的意见和建议。

    第二十三条 学校接受政府和上级教育行政部门的督导、评估、检查、审计、监督。接受社会、家长的舆论监督,听取社会各界对学校工作的意见。


    第五章 教育教学管理

    第二十四条 遵循教育方针和教育规律,坚持德育首要地位,加强和改进德育工作,深化素质教育,努力探索和创新德育工作的内容、途径和方法,不断丰富和完善德育课程体系。

    第二十五条 学校根据教育方针和学校的办学宗旨、育人理念、培养目标,开设必修课、选修课、社会综合实践类课程,努力满足学生全面、差异发展的需要。

    第二十六条 学校按照国家统一编制的教学大纲、教学计划和教材的要求精心实施教学。

    第二十七条 遵循教学规律,建立和完善教育教学管理制度,坚持科研兴教,全面推进教学手段现代化,改革课程教学模式,全面提高教育教学质量。

    第二十八条 学校教育教学面向全体学生,不放弃一个学生,使每一个学生学有所得,身心得到全面发展。

    第二十九条 学校贯彻《学校体育工作条例》、《学校艺术工作条例》和《学校卫生工作条例》,加强学生综合素质教育,完善各类学生团队建设,促进学生个性健康发展。

    第三十条 按学科设立教学研究组,作为教师集体进行教学研究的组织。教研组应充分发挥业务职能,同时注意发挥一定的行政管理职能。教学研究组设组长1名,视情况需要可设副组长1-2名。教研组下设年级备课组,侧重学科教学研究。

    第三十一条 学校按年级设立年级管理部,简称“级部”,隶属于“学部”。级部应充分发挥管理协调功能,组织好本年级教育教学工作。 级部设管理干部2名(级别待遇等同于中层干部副职),分别负责年级教育、教学管理。

    第三十二条 学校设立学术委员会,委员资格为:校级领导、市学科带头人、资深教师等。学术委员会的主要任务是:在教学工作、教学改革、教育科研和培养青年教师等方面发挥顾问、参谋、咨询和研究作用。

    第三十三条 学校以班级为教育、教学工作的基本单位。班主任按《中学班主任暂行规定》由校长或委托级部干部聘任。班主任是班集体的组织者、教育者和指导者,并协调本班级各科的教学工作和沟通学校教育与家庭教育、社会教育之间的联系。

    第三十四条 学校按照《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规要求,执行省、市、区等相关规章制度对中小学教师教学工作要求,教师应做到认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真考核和认真组织课外活动,训练和培养学生的良好学习习惯和自学能力。

    第三十五条 学校执行国家教育考试制度,运用随机调研、教师自我评价、征求学生意见、同行评议等形式及时进行教学质量评估,确保各学科和各班级的教育质量平衡发展。


    第六章 财务及后勤管理

    第三十六条 学校坚持行政后勤工作为教育教学服务,为师生生活服务的原则,坚持质量、效益相统一的原则,做到“主动、超前、精细”,全面做好后勤保障工作。

    第三十七条 学校经费来源政府财政拨款,坚持统筹计划,量力而行,确保重点,提高经费使用效益。

    第三十八条 严格执行财经法律法规,接受政府职能部门和教育行政部门审查和监督。

    (一)根据《中华人民共和国会计法》和财政部《会计基础工作规范》的有关规定,制定成都七中万达学校“八不准”报销制度

    (二)成都七中万达学校财务工作守则

      1、严格执行《会计法》及国家有关财经法律、法规和制度.依法监督学校的财务收支活动,维护财经纪律。

      2、按照财政核定的单位年度预算,对学校的资金使用情况进行监控,提高资金的使用效益。

      3、建立内部岗位责任制,强化内部会计核算和会计监督的机制,努力实现财务工作科学化、程序化和规范化的管理。

      4、财务人员严格按照岗位职责处理业务. 规范会计结算工作,真实、完整、及时地反映各报账单位的财务状况。做好学校所有财务资料、资金的保密和安全保管工作。

     5、对学校的财务管理情况进行监督,并向单位法定代表人报告有关重大财务事项。

    第三十九条 做好校园建设整体布局和规划,加强校园管理,绿化、美化、优化校园环境,创建文明、整洁、安全、优美的工作和学习环境。

    第四十条 负责学校安全工作,深入开展社会治安综合治理工作,确保学校正常的教育教学秩序。

    第四十一条 全面落实校产管理制度,强化校产管理,各班级设立校产管理员,及时做好校产清理核查和登记工作。认真做好校舍和设施的维护及管理。

    第七章 教师、职员和工人

    第四十二条 学校教职工必须遵守宪法和国家的其他法律法规,严格遵守职业道德规范,自觉维护学校的荣誉和利益,遵守学校的各项规章制度,倡导换位思考,齐心协力做好工作。

    第四十三条 学校教师是办好学校的主体力量,学校必须尊重教师,尊重知识,尊重人才。教师享有《教师法》规定的权利,必须履行《教师法》规定的义务。

    第四十四条 教师以“充满爱心、富有激情、协作进取、技艺精湛”为努力方向。

    第四十五条 教师实行“区管校用”,学校实行全员聘用合同制,教职工必须履行聘约,执行学校的教育教学和各项工作计划,完成教育教学和各项工作任务。

    第四十六条 学校执行国家教师资格制度和教师专业技术职务聘任制,实行教师持证上岗。

    第四十七条 激励教师专业发展。学校鼓励教师开展教育、教学改革和实验,鼓励和支持教师从事科学研究、学术交流。学校提供必要的途径和方便支持教师参加进修或者其它方式的培训。

    第四十八条 学校保护教职工享有国家法律规定的待遇,在努力提高办学效益的前提下,逐步改善教职员工的工作条件和生活条件。

    第四十九条 学校实行结构工资制,奖惩考核制。

    第五十条 学校每年对教职工的工作进行考核,对在教育、教学、培养人才、科学研究、教学改革和学校建设等方面表现积极,成绩优秀的教职工予以表彰、奖励,弘扬先进,激发教职工的工作积极性。学校对违反学校规章制度,造成不良后果的教职工予以教育、批评和处分。教职工如认为合法权益受到学校侵犯和对所受处理或处罚不服的,可按有关规定向上级主管部门提出申诉。

    第五十一条 学校依法维护退休教职工的合法权益,退休教职工的管理工作由学校党总支、工会、退管小组具体负责。


    第八章 学生

    第五十二条 学校按四川省教育厅颁发的规定加强学生的学籍管理。

    第五十三条 学生享有法律规定的受教育者的权利,必须履行国家法律法规规定的受教育者的义务,必须遵守学校的规章制度。

    第五十四条 学生以“身心雄健,情感丰满,精神高贵,智慧卓越”为努力方向。

    第五十五条 学校成立共青团委员会、少先队大队委员会、学生会、社团联合会等校级学生组织,努力锻炼学生自治能力和领袖才能。

    第五十六条 学校依据《成都七中万达学校奖惩条例》对取得优秀成绩的学生,予以表彰和奖励。学校对违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校规章制度的学生依据《成都七中万达学校奖惩条例》予以教育、批评和处分。


    第九章 学校与家庭、社会

    第五十七条学校主动与社会、家庭联系沟通,加强学校、家庭、社会密切配合的育人体系建设,形成教育合力。学校利用社会资源建立德育、科普、法治、社区等各类教育基地,定期组织开展校外教育活动。

    第五十八条 学校按照规定的民主程序,按照公正、公平、公开的原则,组织家长选举产生家长委员会。学校为家长委员会开展工作提供必要的条件,保障家长委员会履行参与学校管理、参与教育工作、沟通学校与家庭等职责。

    第五十九条学校依托西华街办和兴盛社区,开发社区教育资源,开展社会实践活动,为学生创造服务社区和实践体验的机会。学校配合社区开放校内文化设施和体育场地。

    第六十条   学校根据办学实际需要,开展校际互动合作,不断扩大对外交流,拓展教育视野,提升办学水平。


    第十章 附则

    第六十一条本章程经学校教职工代表大会讨论同意章程修订草案。提交学校校长办公会审议,经校长办公会审议通过

    并报金牛区教育局核准。

    第六十二条学校依据本章程制订各项规章制度。原规章制度与本章程有抵触的,应予修订。

    第六十三条本章程如与国家法律法规和上级有关政策相抵触的,一律以国家法律法规和上级有关政策为准。

    第六十四条本章程解释权属成都七中万达学校。

    第六十五条本章程自批准之日起施行。

    成都七中万达学校

    2016年1月